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Ressources Humaines et Formation

Le Management des Ressources humaines

Formation de formateurs

Aspects administratifs et légaux personnel

L’Identification et l’analyse des besoins de formation

L’Ingénierie de la formation

La paie et la remuneration

La pratique de la paie : comprendre les fondement juridique de la paie et maitriser

L'elaboration et la mise en œuvre de la convention collective

Le recrutement et l’intégration

la gestion des œuvres sociales

les partenaires sociaux

elaboration de tableau de bord GRH

le reglement interieur de l'entreprise

Preparer et Conduire un entretien d'evaluation annuel

La GEPC

Elaboration du budget de la Formation

Rédaction des cahiers des charges et achat de formation

Mise en place d'un système de gestion des carrieres

la protection sociale

Auditer la fonction RH

les contrats de travail

les outils de l'audit social

la taxe de formation et d'apprentissage

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