MANAGEMANT

THÈME 14

La responsabilité sociétale

Objectifs

  • Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000
  • Découvrir les modalités de mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises selon la norme ISO 26000.
  • Repérer des axes de progrès applicables dans votre entreprise.

Le programme de la formation

  • Présentation de la norme ISO 26000
    • Son origine, ses enjeux.
    • La définition du concept de Responsabilité Sociétale au cœur du développement durable.
    • L’ISO 26000 et les autres textes fondateurs.
    • Le contenu global, l’articulation générale de l’ISO 26000.
    • Le vocabulaire associé pour bien s’approprier les exigences.
    • Les 7 principes de base à respecter pour toute démarche de Responsabilité Sociétale.
  • Identifier les enjeux de la démarche de l’ISO 26000
    • Comprendre et identifier les moyens de s’engager sur les thèmes centraux de la RSE :
    • la gouvernance de l’organisation ;
    • les droits de l’homme ;
    • les relations et conditions de travail ;
    • l’environnement ;
    • loyauté des pratiques ;
    • les questions relatives aux consommateurs ;
    • communautés et développement local ;
    • les acteurs concernés.
  • Appréhender les étapes de mise en œuvre d’une démarche RSE
    • Diagnostic :
    • identifier, hiérarchiser ses parties prenantes ;
    • déterminer son périmètre de responsabilité ;
    • identifier, hiérachiser ses enjeux ;
    • établir un état des lieux de son entreprise.
    • Déploiement :
    • comprendre et identifier les moyens de déployer la démarche de RS;
    • identifier les implications concrètes, créer son plan d’action.
    • Rendre compte et faire reconnaître :
    • posture à adopter, moyens et ressources clés ;
    • assurer la crédibilité

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