RESSOURCE HUMAINE

THÈME 13

La pratique de la paie
Comprendre les fondements juridiques de la paie et maîtriser ses techniques de calcul

Objectifs

  • Comprendre la réglementation régissant les droits des travailleurs en matière de rémunération.
  • Maîtriser les techniques de calcul de paie pour un système de gestion de la rémunération sans erreurs.
  • Comprendre le processus d’établissement de la paie du début à la fin et en maîtriser sa gestion.

Le programme de la formation

  1. Introduction générale,
  2. Dispositions juridiques relatives à la rémunération,
  3. Eléments de la paie,
    • salaire de base,
    • primes et indemnités
    • les éléments fixes et variables de paie,
  4. Charges et retenues sur salaires
    • Les retenues réglementaires :
      • Impôt sur le revenu global (IRG),
      • La retenue de sécurité sociale,
    • Autres retenues sur salaire (avance sur salaire, remboursement de prêts, etc.)
  5. Mode de calcul de la paie
    • mode horaire et journalier
    • détermination des assiettes IRG et sécurité sociale
    • calcul de l’indemnité de congé annuel
    • calcul des heures supplémentaires et des absences
    • calcul des rappels et des régules sur salaires
    • calcul du salaire brut et du net à payer
    • Etablissement d’un solde de tout compte (STC)
  6. Processus de calcul de la paie
    • collecte des variables du mois (pointage du personnel et autres éléments relatifs à la présence, changement de situation professionnelle du travailleur),
    • calcul de la paie,
    • contrôle de la paie,
    • édition et ordonnancement,
    • paiement et comptabilisation de la paie
  7. Edition des documents comptables de paie et registre de paie
  8. Cas pratiques : établissement de paie d’une nouvelle recrue, paie avec absence, avec rappel, et d’un STC,
  9. Déclarations fiscales et parafiscales

médias

population ciblé
  • tout le monde