RESSOURCE HUMAINE

THÈME 16

Le recrutement et l’intégration

Objectifs

  • Définir les conditions d’accès à un poste
  • Etablir le référentiel des compétences
  • Etablir un cahier des charges pour les besoins en recrute ment
  • Appréhender les techniques de sélection et de recrutement

Le programme de la formation

  • Gestion des effectifs et des emplois.
  • Plan annuel de recrutement.
  • Processus recrutement « étude de logigramme recrutement »
  • L’expression de besoin de recrutement
  • L’analyse des besoins
  • La description du poste à pourvoir
  • La rédaction du profil des candidats
  • Le recrutement interne
  • La recherche de candidat
  • Les démarches administratives réglementaires
  • La présélection
  • L’entretien d’embauche
  • Les questionnaires
  • L’interview
  • L’évaluation des candidats
  • Les tests professionnels
  • Le choix des candidats
  • L’intégration
  • Le training
  • L’évaluation de la période d’essai
  • L’évaluation poste période d’essai

médias

population ciblé
  • tout le monde